Bevordering arbeidsparticipatie
Nederlands-Duits congres

Activiteit van externe partij

Datum: maandag 23 mei 2005
Locatie: Opleidings- en congrescentrum Meerwold
Informatie: € 50,- Opgeven via congres.ap@org.hanze.nl
Toegang: € 50,- Opgeven via congres.ap@org.hanze.nl

Nederlands-Duits congres

Lectoraat arbeidsverhoudingen

Op 23 mei 2005 organiseert het Lectoraat Arbeidsverhoudingen van de Hanzehogeschool Groningen een Nederlands-Duits congres over bevordering arbeidsparticipatie. Het congres begint met een inleiding door onder andere Jan van Zijl (voorzitter RWI) en prof. dr. Klaus Schömann. In de middag worden er een vijftal workshops gehouden. De dag wordt afgesloten met een forumdebat.

Waarom dit congres? Het bevorderen van de arbeidsparticipatie is een belangrijk beleidsthema in Nederland en Duitsland. In Nederland is een aantal jaren geleden al een andere Structuur Uitvoering Werk en Inkomen ingevoerd, en per 1 januari 2004 de Wet Werk en Bijstand. Op dit moment wordt in Duitsland de uitvoeringsstructuur gereorganiseerd in het voetspoor van de Hartzcommissie. Nederland en Duitsland in het algemeen, en de Eems-Dollard-regio in het bijzonder, kennen overeenkomstige werkloosheidsproblemen en zoeken verbetering van de arbeidsparticipatie in een vergelijkbaar hervormingsbeleid: werk boven inkomen, samenwerking werk en inkomen, decentralisatie, marktwerking en privatisering van de uitvoering van arbeidsmarktmaatregelen.

Wat steek ik ervan op? Dit congres is voor iedereen die grensoverschrijdend wil leren van verschillende oplossingen voor arbeidsmarktproblemen: welke aanpak is effectief gebleken, wat kan ik leren van resultaten van projecten? U kunt inzichten en ervaringen uitwisselen met andere vakmensen en uw netwerk versterken.

Voor wie? Verantwoordelijken, uitvoerders en klanten van arbeidsmarktbeleid en instellingen en bedrijven die zich bezighouden met werk, inkomen en reïntegratie (overheden, gemeentelijke sociale diensten, Centra voor Werk en Inkomen, reïntegratiebedrijven, werkgevers, (personeels)-managers) worden bij elkaar gebracht om inzichten en ervaringen uit te wisselen en een netwerk te ontwikkelen.

Reacties

Geen reacties aanwezig

Maximaal 500 tekens toegestaan

top
Op deze site worden cookies gebruikt, wilt u hiermee akkoord gaan?
Accepteer Weiger