Vervroegd pensioen leidt tot gebrek aan ervaren vakkrachten

Het door Merkel-III ingevoerde vervroegd pensioen leidt tot een gebrek aan ervaren vakkrachten op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers van de Bundesagentur für Arbeit. De afgelopen jaren was het aantal oudere werknemers juist sterk toegenomen.  Dat gold als groot succes van het Duitse arbeidsmarktbeleid. Sinds 1 juli 2014 mogen mensen die 45 jaar hebben gewerkt op hun 63e met pensioen. Daarna is het aantal oudere werknemers tot stilstand gekomen. Tot leedwezen van de werkgevers, die over het verlies van ervaren werknemers klagen. Lees meer bij FAZ.net