Duitslandweb logo Duitslandweb

Kabinet eens over nieuwe wet om loonongelijkheid tegen te gaan

Kort nieuws - 11 januari 2017 - Auteur: Redactie Duitslandweb

De regeringspartijen zijn het na lang touwtrekken eens geworden over een wet die loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen moet tegengaan. Zo mogen vrouwen in grote bedrijven opvragen wat mannen in een gelijkwaardige positie verdienen. Bedrijven met meer dan 500 werknemers worden verplicht procedures in te voeren die tot meer loongelijkheid moeten leiden. Ook is nog steeds een vrouwenquotum voor toezichtsraden gepland. Zowel in de CDU als in het bedrijfsleven is er kritiek op de wet van minister van Gezinszaken Schwesig (SPD), omdat die tot meer bureaucratie zou leiden en niet werkelijk iets zou veranderen voor vrouwen. In Duitsland verdienen vrouwen gemiddeld 21 procent minder dan mannen, daarmee behoren de loonverschillen tot de grootste van Europa. Die verschillen hebben meerdere oorzaken - vrouwen kiezen vaak voor lager betaalde banen en werken vaker deeltijd - maar komen ook door discriminatie. Lees meer bij tagesschau.de

Reacties

Geen reacties aanwezig

Maximaal 500 tekens toegestaan

Lees meer over 'Politiek':

Rechtsextremisme: Minister grijpt in bij legereenheid

Rechtsextremisme: Minister grijpt in bij legereenheid

Elite-eenheid KSK wordt grondig aangepakt nu blijkt dat rechts-extremisme diep in de gelederen is doorgedrongen.

Lees meer

AfD radicaliseert door extreemrechtse Flügel

AfD radicaliseert door extreemrechtse Flügel

De radicalisering van de AfD baart veel Duitsers zorgen. Extreemrechts wint steeds meer aan invloed.

Lees meer

Verdeeld CDU zoekt nieuwe leider

Verdeeld CDU zoekt nieuwe leider

Welke koers gaat de CDU varen? Wie moet de partij leiden? En wat betekent dat voor Merkel?

Lees meer

Verbijstering na 'politieke aardbeving' in Thüringen

Verbijstering na 'politieke aardbeving' in Thüringen

FDP'er Kemmerich liet zich met steun van de AfD tot deelstaatpremier kiezen. Nu ziet hij toch van dat ambt af.

Lees meer


top
Op deze site worden cookies gebruikt, wilt u hiermee akkoord gaan?
Accepteer Weiger