Kabinet eens over nieuwe wet om loonongelijkheid tegen te gaan

De regeringspartijen zijn het na lang touwtrekken eens geworden over een wet die loonongelijkheid tussen mannen en vrouwen moet tegengaan. Zo mogen vrouwen in grote bedrijven opvragen wat mannen in een gelijkwaardige positie verdienen. Bedrijven met meer dan 500 werknemers worden verplicht procedures in te voeren die tot meer loongelijkheid moeten leiden. Ook is nog steeds een vrouwenquotum voor toezichtsraden gepland. Zowel in de CDU als in het bedrijfsleven is er kritiek op de wet van minister van Gezinszaken Schwesig (SPD), omdat die tot meer bureaucratie zou leiden en niet werkelijk iets zou veranderen voor vrouwen. In Duitsland verdienen vrouwen gemiddeld 21 procent minder dan mannen, daarmee behoren de loonverschillen tot de grootste van Europa. Die verschillen hebben meerdere oorzaken - vrouwen kiezen vaak voor lager betaalde banen en werken vaker deeltijd - maar komen ook door discriminatie. Lees meer bij tagesschau.de