Duitsland stijgt op ranglijst gelijke behandeling

Dat Duitsland het beter doet dan in 2022 - toen haalde het de tiende plaats - komt vooral door de rol van vrouwen in de politiek, concludeert het World Economic Forum (WEF), dat de ranglijst opstelt. Zo is het aantal vrouwen in de Bondsdag en op ministersposten gestegen. Ook in het onderwijs en in de gezondheidszorg is de verdeling tussen mannen en vrouwen evenwichtiger geworden.

In het Duitse bedrijfsleven is het minder goed gesteld met de genderverdeling. Daar is nog steeds een groot loonverschil tussen mannen en vrouwen en slechts 29 procent van de topposities wordt door vrouwen bezet. Op dat gebied scoort Duitsland zelfs slechter dan het de afgelopen jaren deed.  

Nederland staat op de 28e plaats, meldt de nos. Dat komt mede omdat veel vrouwen parttime werken. Ook in Nederland is het aantal vrouwen op topposities in het bedrijfsleven laag, 13,7 procent van de topmanagers is een vrouw. Bij commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven is dat 38 procent.

De Global Gender Gap Index wordt jaarlijks uitgebracht door het WEF, dat de positie van mannen en vrouwen in 146 landen vergelijkt. De top-3 bestaat uit IJsland, Noorwegen en Finland. Helemaal onderaan staat Afghanistan. Lees meer bij Tagesschau en nos.nl en bekijk het rapport van het WEF (pdf)