Vrouwendag: loonverschil en een vrije dag in Berlijn

De eerste Internationale Vrouwendag was op 19 maart 1911, op initiatief van de Duitse communiste Clara Zetkin. Vrouwen uit Duitsland, Denemarken, Oostenrijk, Zweden en Zwitserland eisten meer politieke zeggenschap op. Ook wilden ze hetzelfde loon als mannen en betere werkomstandigheden en gezondheidszorg. In 1921 legde de internationale communistische vrouwenconferentie de datum vast op 8 maart.

Dat Berlijn de dag tot officiële feestdag heeft verklaard, is een uitzondering in Duitsland. Minder dan de helft van de Duitsers - 43 procent - vindt dat Weltfrauentag een vrije dag moet zijn, blijkt uit een peiling van onderzoeksbureau Yougov. Een derde van de ondervraagden is er zelfs nadrukkelijk tegen dat Berlijn de dag viert met een vrije dag.

Vrouwen verdienen in Duitsland nog altijd een stuk minder dan mannen. Het gemiddelde uurloon van vrouwen was in 2021 18 procent lager dan dat van mannen, berekende het Statistische Bundesamt. In 2006 was het verschil nog 23 procent. Er zijn grote regionale verschillen: in Oost-Duitsland is de zogenoemde gender pay gap een stuk lager dan in West-Duitsland. Oorzaken van de loonverschillen zijn onder meer dat vrouwen vaker dan mannen in beroepen werken die minder worden betaald en waarin ze minder carrièrekansen hebben. Ook werken ze vaker in deeltijd. Bij gelijke werkzaamheden en kwalificatie verdienen vrouwen ongeveer zes procent minder dan mannen, berekende het statistiekbureau.

Minister van Gezinszaken Anne Spiegel (Bündis 90/Die Grünen) roept naar aanleiding van Internationale Vrouwendag op de strijd tegen seksisme en voor gendergelijkheid voort te zetten. Seksisme is een dagelijks probleem voor veel vrouwen, vooral op de werkvloer, aldus de minister. Lees meer bij FAZ.net, Tagesschau en Der Spiegel